Seit über 25 Jahren begleite ich Führung, Veränderung und Konflikt – als Organisationsentwicklerin, Coach und Mediatorin.
Davon war ich 15 Jahre in Fach- und Führungsfunktionen in der Industrie tätig, unter anderem als Mitglied einer Geschäftsleitung. Seit über zehn Jahren arbeite ich selbständig – mit Unternehmen, Teams und Führungspersönlichkeiten, die Wandel bewusst gestalten wollen.
Meine systemische Arbeitsweise hat ihre Wurzeln in meiner wissenschaftlichen Tätigkeit an der RWTH Aachen: Hier entstand mein Fundament für die Verbindung von Theorie und organisationaler Praxis.
Die Ausbildung „Coaching als Managementberatung“ hat diesen Ansatz um wirksame Formen der Begleitung erweitert.
Als Beirätin in einem mittelständischen Industrieunternehmen bringe ich meine Expertise seit mehr als acht Jahren in strategische und kulturelle Entwicklungsfragen ein.
Diese Perspektive zwischen Innen- und Außensicht hilft mir, unternehmerische Notwendigkeit und menschliche Realität zu verbinden.
Ich bewege mich an der Schnittstelle von Struktur und Beziehung – dort, wo Systeme Halt geben und Vertrauen Bewegung ermöglicht.
Meine Arbeit verbindet analytische Klarheit mit Empathie und einem feinen Gespür für das, was unausgesprochen bleibt.
Ich glaube an Entwicklung, wenn Dialog entsteht.
An Führung, die Haltung zeigt.
Und an Organisationen, die lernen, sich selbst zu verstehen.
Ich arbeite dort, wo Struktur und Beziehung aufeinander treffen - wo Entscheidungen Wirkung entfalten und Vertrauen Bewegung ermöglicht.
Mein Vorgehen ist
Entwicklung gelingt, wenn Menschen und Organisationen sich gegenseitig verstehen und daraus Neues entsteht.
© Nele Honecker Organisationsentwicklung & Coaching, Hafengasse 5, 89073 Ulm
Quelle: https://nele-honecker.de/Dr._phil._Nele_Honecker