Teamentwicklung

In der Regel hat ein Team einen bestimmten Auftrag innerhalb der Organisation zu erfüllen. Die gemeinsame Ausrichtung der Aktivitäten auf diesen Zweck, transparente Prinzipien der Kooperation und Zusammenarbeit der Teammitglieder sowie die stimmige Einbindung des Einzelnen sind wesentliche Merkmale erfolgreicher Teams.

Schwerpunkte:

Beratung und Begleitung von Teams im Aufbau und Verlauf ihres Entwicklungsprozesses – Fahrt aufnehmen und leistungsfähig werden/bleiben

Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen – sich ändernden Rahmenbedingungen stellen und neu ausrichten

Konflikte innerhalb und zwischen Teams erfolgreich bewältigen – handlungsfähig im Spannungsfeld widerstreitender Interessen bleiben